Apel Pagi Kanwil Kemenkum Babel, Perkuat Disiplin, Integritas, dan Kualitas SDM

Kantor Wilayah Kementerian Hukum Kepulauan Bangka Belitung melaksanakan apel pagi di halaman kantor wilayah, Senin (24/8/2026). Kegiatan tersebu t menjadi sarana penguatan disiplin, penyampaian arahan pimpinan, sekaligus konsolidasi pelaksanaan tugas dan pelayanan kepada masyarakat.

Apel pagi dipimpin Kepala Divisi Peraturan Perundang-undangan dan Pembinaan Hukum (P3H) Kanwil Kemenkum Babel, Rahmat Fery Pontoh, mewakili Kepala Kantor Wilayah Kementerian Hukum Kepulauan Bangka Belitung, Johan Manurung.

Kegiatan diikuti oleh pegawai Kanwil Kemenkum Babel, Pegawai Pemerintah Non Pegawai Negeri (PPNPN), peserta Magang Nasional Kementerian Ketenagakerjaan, serta mahasiswa magang.

Dalam amanatnya, Rahmat mengajak seluruh jajaran untuk senantiasa bersyukur atas kesehatan dan kesempatan yang diberikan sehingga dapat kembali melaksanakan tugas serta mengikuti apel pagi. Ia juga menyampaikan apresiasi atas kedisiplinan seluruh pegawai yang hadir.

Rahmat selanjutnya meneruskan arahan Sekretaris Jenderal Kementerian Hukum yang sebelumnya disampaikan kepada para Kepala Kantor Wilayah, khususnya terkait pentingnya pemutakhiran data kepegawaian pada Sistem Informasi Manajemen Kepegawaian (SIMPEG) dan MyASN.

“Pemutakhiran data kepegawaian harus menjadi perhatian bersama. Data pada SIMPEG dan MyASN perlu dipastikan lengkap, akurat, dan sesuai agar dapat mendukung peningkatan indeks kualitas sumber daya manusia serta pengelolaan kepegawaian yang semakin baik,” ujar Rahmat.

Ia juga menyampaikan arahan Kakanwil Johan Manurung kepada pegawai yang memasuki periode kenaikan pangkat pada November mendatang agar segera mempersiapkan dan melengkapi seluruh dokumen administrasi yang diperlukan.

Sementara itu, Kepala Kantor Wilayah Kementerian Hukum Kepulauan Bangka Belitung, Johan Manurung, menegaskan bahwa tertib administrasi kepegawaian merupakan bagian penting dalam membangun organisasi yang profesional dan akuntabel.

“Seluruh pegawai harus aktif memastikan data kepegawaiannya selalu mutakhir dan dokumen administrasinya lengkap. Jangan menunggu sampai mendekati batas waktu, khususnya bagi pegawai yang akan mengusulkan kenaikan pangkat. Ketertiban administrasi merupakan bagian dari profesionalisme kita sebagai aparatur,” ujar Johan.

Johan juga mengingatkan bahwa peningkatan kualitas sumber daya manusia tidak hanya berkaitan dengan kelengkapan administrasi, tetapi harus diikuti peningkatan kompetensi, integritas, serta kualitas kinerja dalam memberikan pelayanan kepada masyarakat.

“SDM yang berkualitas adalah pegawai yang kompeten, berintegritas, disiplin, dan mampu memberikan pelayanan terbaik. Karena itu, saya berharap seluruh jajaran terus meningkatkan kapasitas diri, menjaga kesehatan, serta tetap produktif dalam menjalankan tugas,” lanjutnya.

Melalui pelaksanaan apel pagi secara rutin, Kanwil Kemenkum Babel terus memperkuat kedisiplinan, komunikasi internal, profesionalisme, serta komitmen seluruh jajaran dalam memberikan pelayanan hukum yang optimal kepada masyarakat.